Carreira 0

3 minutos A “Quiet Ambition” ou ambição silenciosa é a tendência que vem preocupando o mundo corporativo Esse termo que apareceu pela primeira vez em uma reportagem da revista americana Fortune em 2023, descreve um comportamento presente, principalmente entre jovens da Geração Z (nascidos entre 1996 e 2010): a falta de ambição em assumir novos cargos, especialmente se isso envolve liderar pessoas. Esses profissionais que estão entrando no mercado de trabalho tendem a se afastar da tradicional busca por liderança dentro das carreiras empresariais. Continue lendo→

Carreira 1

8 minutos Não tema a inteligência artificial, trabalhe com ela. A inteligência artificial e as discussões em torno dela estão muito aquecidas e fazem parte de todas as rodas de conversa, onde notamos que curiosidade e temor disputam a cena. Já passamos por muitas revoluções ao longo dos séculos que mudaram completamente a nossa forma de viver, interagir e trabalhar. Em cada um desses momentos, algumas funções ficaram obsoletas e outras floresceram frente às novas demandas. No centro da discussão, sempre esteve a relação Continue lendo→

Autoconhecimento 0

7 minutos Para falar de burnout, precisamos falar sobre a nossa relação com o tempo. Você consegue dimensionar qual era o impacto do atraso de duas horas para receber um documento no século XVIII, quando a jornada do mensageiro era de cinco dias a cavalo? Não parece ser um grande impacto se compararmos com o impacto que esse atraso teria atualmente, quando um documento está a um clique de distância. Isso mostra que a nossa percepção de tempo mudou muito ao longo dos séculos Continue lendo→

Liderança 0

3 minutos Em tempos difíceis, invista na criação de confiança e valor para engajar a sua equipe. Tempos desafiadores exigem mais dos líderes e não é à toa que ouço muitas pessoas reclamando dos seus gestores nesse momento. A distância física não somente aumentou o abismo da comunicação entre líderes e liderados, como potencializou a já existente falta de habilidades interpessoais. Durante as sessões de coaching ou em conversas com amigos que estão se sentindo exaustos e oprimidos pelos seus gestores, tenho ouvido frases como essas: Continue lendo→

profissional em destaque
Liderança 0

5 minutos Você está preparado para ser esse profissional? Temos vivenciado um momento de mudanças profundas nos últimos tempos, que vai nos levar em direção a uma nova fase em nossas carreiras. Em um mercado completamente diferente, que ainda está se desenhando, é de se esperar que algumas habilidades sejam essenciais para garantir a nossa sobrevivência e crescimento neste novo cenário. Mais do que nunca, as “soft skills”, ou habilidades socioemocionais, estão na pauta principal de todas as organizações ao redor do mundo. O Continue lendo→

Autoconhecimento 1

5 minutos De acordo com Alvin Toffler, escritor e futurista, “Os analfabetos do século XXI não serão aqueles que não podem ler e escrever, e sim aqueles que não conseguem aprender, desaprender e reaprender.” Está cada vez mais evidente que sem essas habilidades não há como sobreviver em meio a tanta volatilidade. Nosso prazo de validade está cada vez mais curto. Sem flexibilidade, simplesmente quebramos! Confesso que tenho um pouco de resistência para lidar com o termo desaprender e isso está totalmente relacionado com meu estilo Continue lendo→

líder não deixe a crise entrar
Liderança 0

3 minutos Líder pessimista ou realista , a escolha é sua . Que  os tempos estão difíceis para a economia e para a maioria dos negócios , todos nós já sabemos  e não é preciso fazer nenhum esforço para sermos bombardeados pelos mais diversos veículos de informações , oficiais ou não oficiais , trazendo sempre as notícias ruins , alarmantes e pessimistas  , não é verdade ? Minha pergunta para você que é líder é a seguinte : você é um veículo de pessimismo  para a sua empresa Continue lendo→